Voor een van onze klanten zoeken wij een Manager HRD.

De klant is een dienstverlener met zo’n 3.000 mensen. Je zult je thuis voelen bij deze mooie club mensen als je houdt van korte lijnen, directheid, aanpakken en samen resultaten boeken. Het bedrijf blinkt uit in het samen vieren van resultaten.

Het team dat op jou wacht bestaat uit 15 professionals. Er staat een stevige structuur van ontwikkelprogramma’s op verschillende niveaus (professionals, high potentials en management).

Het bedrijf maakt zich klaar voor de volgende (groei-)fase. Hiervoor heeft het bedrijf een ambitieuze strategie bepaald. Het is jouw taak deze strategie te versterken door een strategisch L&D programma voor de komende jaren neer te zetten.

Jij brengt een sterkte en moderne visie mee op het gebied van blended learning, je bent daarbij ook in staat deze visie heel concreet te vertalen naar vernieuwingen in de bestaande programma’s. Bovendien heb je als strategisch budgetverantwoordelijke alle ruimte om nieuwe initiatieven te ontplooien. Je kunt dus serieus bouwen en je visie en creativiteit kwijt in deze rol. Als praktische strateeg kun je al je stakeholders meenemen in jouw visie, ideeën en plannen. Je schakelt makkelijk van innovatie naar operatie en door naar beleid.

Natuurlijk hebben we een mooi lijstje van functie-eisen. Dat je een jaar of 8 ervaring hebt, spreekt voor zich. Je hebt in de praktijk bewezen dat jij iets kunt neerzetten. Dat je Engels en Nederlands beheerst is logisch. Belangrijkste voor nu is dat je een stevige persoonlijkheid bent. Dat je zin hebt in een mooi nieuw avontuur. Bij een bedrijf dat veel van je vraagt en ook heel veel teruggeeft.

Bel of app Ron Hubbers op 06-14530303 voor een eerste kennismaking. Liever mailen? Mail naar ron@dutchtrainingprofessionals.nl 

Deze functie kan ingevuld worden met een dienstverband of op interim-basis. Standplaats is Rotterdam. Wel handig als je flexibel bent om je door het land te bewegen, daar waar je mensen zijn. Soms is reizen binnen Europa noodzakelijk.