TRAINERS

FILTER

Categorieën

Minimale beoordeling

8,4

Jan-Willem Seip

Oefenmeester in Klantcontact

Jan-Willem Seip (1968) is Oefenmeester in Klantcontact. Zijn motto is 'Verkopen is mensenwerk'. Jan-Willem Seip is Oefenmeester in Klantcontact . Zijn motto is 'Verkopen is mensenwerk'.

Lees verder
9,0

Annemieke Deiman

Trainer Slaap & Vitaliteit, psycholoog, health consultant

Annemieke Deiman geeft de slaapkwaliteit en vitaliteit van uw medewerkers een boost door middel van interactieve workshops en consulten. Slaapproblemen door een stressvolle kantoorbaan of een verstoord ritme door ploegendiensten, Annemieke geeft maatwerk trainingen. Iedereen verdient een uitgerust leven! Annemieke is slaappsycholoog & health consultant.

Lees verder
9,2

Geerke van der Bruggen

Denk- en schrijftrainer

Mensen beter leren schrijven. Dat is de rode draad. Sinds 2007 werkt Geerke als denk- en schrijftrainer. Daarvoor was ze docent Nederlands.

Lees verder
10,0

Michiel Stroink

Senior Communicatietrainer

Vertel nooit wat je graag wilt vertellen, maar geef alleen die informatie die de ander nodig heeft. Dat doel bereik je als het je lukt om focus aan te brengen in iedere vorm van communicatie. Hoe formuleer je een hoofdboodschap? Wat zijn de belangrijkste vragen van je publiek?

Lees verder

Martijn Baten

Social Media Trainer

Martijn Baten is onafhankelijk social media strateeg en trainer. Martijn is daarnaast oprichter van de Nederlandse Social Media Academie. Als medeoprichter van de Nederlandse Social Media Academie geeft Martijn maatwerk trainingen en workshops. Martijn is mede-auteur van een groot aantal ebooks/cursussen die zowel de beginnende als gevorderde social media gebruiker in de zakelijke markt helpt zijn/haar weg te vinden en er meer uit te halen.

Lees verder

Moss Dolman

Moss krijgt op elk niveau binnen een organisatie mensen in beweging. Powerpoints voorlezen is niet aan hem besteed. De tijd dat het management zomaar van alles oplegt en daarmee resultaat behaalt behoort tot de verleden tijd. Wil je resultaten neerzetten dan zul je de mensen intrinstiek moeten bewegen, je zult ze moeten uitdagen om het beste uit de mensen te krijgen.

Lees verder