Wilga Janssen
Senior trainer & coach voor adviseurs, projectleiders en projectteams
Wilga is nieuwsgierig/onderzoekend, ondernemend, betrokken en is een zowel praktische als creatieve oplosser met een brede kennis en zeer ruime werk en levenservaring..
Wilga is nieuwsgierig/onderzoekend, ondernemend, betrokken en is een zowel praktische als creatieve oplosser met een brede kennis en...
...zeer ruime werk en levenservaring.
Wilga heeft al ruim vijftien jaar werkervaring waarin zij een diversiteit aan mensen en teams heeft geholpen met verbeteren, vernieuwen en veranderen.
Zij helpt mensen om in beweging te komen en om de (eerste) stappen van die beweging ‘handen en voeten te geven’. Hierbij gaat het zowel om individuele vraagstukken als teamvraagstukken en/of organisatievraagstukken. In alle vraagstukken speelt het eigen gedrag van mensen in ieder geval een centrale rol.
Wilga vindt het een uitdaging om met haar deelnemers continu te zoeken naar mogelijkheden om hun doelen en dromen te realiseren of idealen iets dichterbij te brengen. Om met Covey te spreken: zij help om met respect voor je omgeving, je cirkel van invloed zo groot mogelijk te maken.
Daarbij is een onderscheidend vermogen van Wilga dat zij de buitenwereld (de omgeving waarin je je beweegt, de markt waarop je verkoopt, technische ontwikkelingen, maatschappelijke ontwikkelingen, effect van je handelen etc.) verbindt met de binnenwereld (diensten|producten, competenties, leiderschap, samenwerken, persoonlijke attitude, je eigen stijl en drijfveren etc.).
Met haar praktijkgerichte aanpak verbindt zij doelen aan handelen ofwel ‘wat wil je bereiken en hoe ga je dat voor elkaar krijgen?’ Hierdoor weten de deelnemers de inzichten, bewustwording en het geleerde veel makkelijker door te vertalen en te borgen in hun eigen praktijk.
WERKWIJZE
Mij huur je in als je een praktisch, oplossingsgerichte vriendelijke vasthoudende begeleider nodig hebt om ander gedrag te realiseren.
Klanten vragen mij om hulp als ze verandervraagstukken hebben waarin het gedrag van (groepen) mensen een rol speelt. Ik onderzoek met hen 'wat is hier aan de hand' en 'wat kun je doen ter verbetering?'.
Soms is die vraag heel concreet:
* train onze adviseurs in het achterhalen van de vraag achter de vraag.
* train onze leidinggevenden om coachend leiding te geven.
* help dit startende team om zichzelf goed op de rails te zetten.
Soms is voor de opdrachtgever ook niet helemaal duidelijk wat er aan de hand is:
* het loopt niet lekker in dit team
* deze medewerker zit niet lekker in zijn vel
* Ik weet niet goed wat een passende volgende loopbaanstap is voor mij.
* er is gedoe tussen de leidinggevende en het team.
Ik werk vooral met HBO/WO adviseurs en leidinggevenden in de techniek, zorg, en ingenieursbureaus. Hun combinatie van vakmatige professionaliteit en maatschappelijke bijdrage past ook bij mij.
Ik geloof niet in 'one size fits all'. En vind dus dat ik als professional een flink gevulde gereedschapskist nodig heb. Gelukkig is de laatste 30 jaar op mijn vakgebied veel onderzoek gedaan. Ik probeer daar goed van op de hoogte te blijven zodat ik recente inzichten kan verwerken in mijn aanpak. Ik maak bijvoorbeeld gebruik van RealDrives ( 2e generatie drijfverentest en model), van NLP, van breinleren, Belbin, communicatiemodellen, Kilman conflicthanteringsmodel, Situationeel leiderschap, Lingsma's coachmodellen, Verhoeven's coachmodellen, etc. etc. etc.
Ieder mens is uniek. Gelukkig. Ik dus ook. Het unieke van een mens zit 'm vaak in de details.
In mijn geval zijn dat 'details' als:
* geboren worden in een ondernemersgezin
* nieuwsgierig, onderzoekend, ondernemend, resultaatgericht en sociaal zijn
* een combinatie van sociale, bedrijfskundige en begeleidingskundige opleidingen hebben
* ruim 20 jaar werkervaring hebben in allerlei vormen van dienstverlening.
KLANTEN
Wilga werkt(e) onder andere voor: Grontmij, HaskoningDHV, Arcus College, Waterschap Brabantse Delta, struykverwoinfra, Cordaan, Bieze Food Group, RPS, Sanitas, Csi, Pendulum Support, For Elements