Loes van den Berg

Facilitator, Teamcoach and Behavioral Trainer/Coach + LEGO®SeriousPlay®

Loes haar trainingen kenmerken zich door een praktische insteek en veel doen. Geen ellenlange verhalen, maar samen reflecteren en samen ontdekken wat wel en niet werkt.


teamontwikkeling
team
teambuilding
Situationeel leiderschap
Presenteren
Coachen
Time Management
PERSOONLIJKE ONTWIKKELING
Professionele ontwikkeling
Interculturele communicatie
samenwerken
Cross-cultural communication

Vanuit haar fascinatie voor gedragsverandering en samenwerking, zorgt Loes voor ontwikkeltrajecten die teams en professionals in beweging krijgen. Uiteraard moeten zij dit zelf doen, eigenaarschap is essentieel in blijvende gedragsverandering.

Loes heeft inmiddels meer dan 10 jaar ervaring met trainen & coachen binnen de internationale IT wereld, maar ook bij gemeentes en NGO's. 

​Duidelijk, to the point, met aandacht & empathie voor de ander(en) en met humor zorgt zij voor de eerste stap(pen) in de gewenste verandering.

Dit kan een organisatieverandering zijn, maar ook een persoonlijk ontwikkelpunt van een professional.

Loes is in staat om veel onderwerpen te trainen, maar zij heeft het meeste affiniteit met teamontwikkeling, coaching, presenteren, time management, interculturele communicatie/samenwerking en persoonlijk leiderschap.

​Altijd vanuit de intrinsieke motivatie van de ander - want je komt pas in beweging als je daar zelf gemotiveerd voor bent!
 

WERKWIJZE

Wat mij uniek maakt is dat ik niet ben van ellenlange omschrijvingen - ik hou het graag kort. Zodat de ander zijn verhaal kan doen, kan gaan oefenen en zo snel mogelijk merkt dat hij vooruitgang boekt. Vandaar dat ik ook geloof in mijn PowerTraining - korte training on-the-job, zodat het meteen in de praktijk gebracht kan worden.

Ik geloof dat mensen meer kunnen dan ze denken als ze maar stil staan bij de keuzes die ze maken. Daarom is mijn missie om die keuzes duidelijk te maken. Waarom werk je zoals je werkt en waarom werkt dat dan niet voor jou? En waar ben je dan echt goed in?

Waarvoor kun je bij mij terecht?

- Professionals die effectiever willen worden in hun werk door hun (people-)skills te ontwikkelen. Tijdens training of coaching onderzoeken zij wat ze nu doen qua (ineffectief) gedrag en hoe ze dit anders kunnen aanpakken. Bijv. op het gebied van: Time management, Persoonlijke ontwikkeling, Heldere communicatie (o.a. slecht nieuws gesprekken en conflicten), Vergaderen, Beinvloeden, Presenteren & Situationeel Leiderschap.

- Teams die op de een-of-andere manier niet lekker samenwerken. Door de situatie te onderzoeken, aandacht te geven aan teamleden & patronen en door samen de 1e stap te bepalen, komt elk team in beweging.

- Groepen die samen iets willen bereiken en daar een externe procesbegeleider bij willen inschakelen. Om ervoor te zorgen dat alle betrokkenen na de bijeenkomst(en) vol energie weggaan en de doelen zijn bereikt.

Dus persoonlijke- en team/groepsontwikkeling door:
-Teamtraining,
-Skills-training,
-Procesbegeleiding/ visueel faciliteren

Maar ook door de PowerTraining (een tussenvorm van coaching&training) -

PowerTraining - in 2x 2uur een boost in je ontwikkeling!

Ben jij erg druk en heb je geen tijd om dagen te investeren in het verbeteren van jezelf?
Of heb je al veel trainingen gevolgd en heb je behoefte aan maatwerk, afgestemd op jouw senioriteit?


Dan is PowerTraining wat voor jou!


PowerTraining is een 1-op-1 training van 2x 2uur, waarin je leert wat jij moet leren.


We gebruiken voorbeelden uit jouw praktijk, bespreken theorie en oefenen daar meteen mee, zodat je na deze 4 uur beter bent in Presenteren, Prioriteiten stellen, of een ander onderwerp!

Graag help ik organisaties die een visie hebben op hoe zij bijdragen aan deze wereld - dat zijn natuurlijk NGO's, de overheid en het onderwijs, maar ook commerciële organisaties met een duidelijke visie op dit gebied (CSR).
 

KLANTEN

Loes werkt(e) onder andere voor: verschillende opdrachtgevers in profit en non-profit sector


Reviews

Een PowerTraining Presenteren van Loes. In een sessie van ruim 2 uur werkten we aan mijn pitch en oefenden we met heel veel praktische tips om mijn zenuwen tijdens het pitchen beter onder controle te leren houden. Door mij de hele tijd uit te dagen en uit mijn comfort zone te halen, bereikte ze precies dat wat ik nodig had om mijn eerstvolgende pitch veel zekerder én beter verstaanbaar te brengen. Een training met theorie over het opbouwen van een goede pitch en de RET theorie (rationele effectiviteitstraining) en daarnaast heel veel oefenen en klankborden. Heel prettig en effectief als je een gericht wilt oefenen met een komende presentatie/pitch.
Online marketeer
Loes is a catalyst. You can tell just by looking at her that she enjoys bringing people together. When I first joined Exact, she was in charge of welcoming the new "batch" of employees. Her sparkly character and positive attitude made all of us feel right at home. She is also very smart, and can grasp abstract details that elude most people.
Deelnemer
Ik heb Loes leren kennen als een gedreven professional. In de afgelopen jaren heeft zij voor Exact verschillende skills trainingen (o.a. Presenteren, Beïnvloeden en Time management) ontwikkeld en gegeven. Loes houdt bij het ontwerpen van trainingstrajecten zowel de organisatiebelangen als de ontwikkelbehoefte van de medewerkers zeer goed in het oog. Om afdelingen effectiever te laten samenwerken en daarmee succesvoller te maken, organiseerde zij ook regelmatig teamsessies. Deze sessies zijn altijd zeer goed ontvangen. Ik kan Loes dan ook van harte aanbevelen als trainer!
HR- Director
“Recent DISC workshop for my leadership team has been led by Loes. I was a bit concerned about how that workshop would go, having delicacy of the topics and the way my team would react to this training on my mind. Luckily, Loes did a great job. The workshop was done in such a way that we learned a lot as a team and individuals, combined with the great moments of fun what all together made bonding much stronger. That was not just a DISC workshop. It was also a team building event. Our understanding about DISC profiling implications increased substantially thanks to very professional approach of Loes, interesting and inventive ways of making people open up and also giving them very precise and honest feedbacks. I would definitely recommend Loes as a trainer and coach within team and individuals profiling domain.” “The Team training was a bonding team building event”
Management
“Loes heeft mij heel goed geholpen met het voorbereiden op een presentatie van een grote conferentie (TechDays2016). Hierbij heb ik niet alleen nuttige tips gekregen over het presenteren zelf, maar ook hoe ik de structuur kan gebruiken om extra impact te maken.”
Deelnemer
“I think this is a great session to get to know each other’s strengths and areas to improve on. Learning about how each team member will react to situations and their own personalities give me a better insight into how we can work together as a team, and how to communicate better so work can be done more efficiently. Kudos to Loes for the great explanation on the reports, and prompting a lot of nice discussions between the team. I believe we can all benefit from this workshop, and it should be done by all Scrum teams!” “It gave me a better insight in how we can work together as a team”
Scrum team
“Ik heb een training over ‘coaching’ gevolgd bij Loes, en heb heel veel van deze training geleerd wat ik direct in de praktijk kan toepassen. Loes overlaadt je niet met onnodige hoeveelheid theorie. Ze geeft precies genoeg theorie om te begrijpen wat coaching is, en welke technieken je kunt toepassen. Daarnaast geeft Loes veel mogelijkheden om te oefenen. Ze geeft constructieve feedback en geeft je de kans om delen van het gesprek nog een keer te oefenen om het verschil te kunnen ervaren. Als trainster geeft Loes leiding aan de training, maar laat ze de groep veel inhoudelijk discussiëren en oefenen. Zo legt ze de nadruk op ervarend en reflecterend leren in plaats van het simpelweg zenden van informatie. Loes is een van de beste trainsters bij wie ik tot nu training hebt gevolgd.” “De nadruk op ervarend en reflecterend leren”
Deelnemer
“Loes did a really great job in taking us through the training material. Not too slow, not too fast. No monotone monologues, a good variety of exercises and plenty of time to put the theory into practice during the role plays as well as a real-life simulation” “No monotone monologues, a good variety of exercises…”
Deelnemer