Jordi van Eijsden

Jordi heeft in de loop der jaren zich telkens weten te ontwikkelen. Zijn nieuwsgierigheid in het combineren van verschillende theorieën heeft hem de trainer gemaakt die hij nu is. Op 21-Jarige leeftijd was hij begonnen als ondernemer en nadien is hij aan de slag gegaan in een leidinggevende functie in de retail waar hij een team van 30+ mocht aansturen. Het volgen van de trainingen die hij als manager moest volgen heeft de passie aangewakkerd om dit zelf te gaan doen. Inmiddels is Jordi weer sinds 2018 aan de slag als ZZP-er en heeft hij diverse licenties zoals DISC, Drijfveren, IPP, Lencioni en noem maar op. 

Alsof dit nog niet genoeg was heeft hij ook nog de opleiding van Co-Active Coaching Intermediar gevolgd en voert hij ook coaching uit volgens het Positieve Intelligentie principe. Dit alles neemt hij in zijn dagelijks leven mee en zijn nieuwsgierigheid is tevens zijn drijfveer. 

Ook heeft Jordi een opleiding Acupunctuur gevolgd. De wijsheden van het Oosten combineert hij graag met de kennis van het Westen. Hij geeft aan dat er bijvoorbeeld een grote overlap is met het DISC Model en de Vijf-Elementen theorie vanuit de Chinese Geneeskunde. 

Al met al een veelzijdige trainer en coach.

Werkwijze

Graag kom ik in contact met organisaties die méér willen dan enkel een training. Mijn passie om mensen te ondersteunen in de breedste zin van het woord gaat erom dat mensen gaan werken vanuit hun eigen kracht. Vanuit hun eigen waarden die op hun beurt weer gekoppeld kunnen worden aan de missie en visie van de werkgever.

Ik krijg een glimlach wanneer er een daadwerkelijke gedragsverandering kan plaatsvinden of een bewustwording dat er verschillende perspectieven toepasbaar zijn. 

Met een eerste gesprek gaan we samen op ontdekkingstocht. Ik luister naar de wensen die er zijn en ga je uitdagen om te onderzoeken of het wél de juiste wensen zijn. Het kan zomaar zijn dat ik, tijdens een intake gesprek ook de toestemming vraag om deelnemers te interviewen of hun deel te laten maken van het behoefte-pakket.

Wanneer ik voldoende informatie heb dan ontwikkel ik een maatwerk training die aansluit bij de behoefte van de organisatie als bij de deelnemers.

Jordi werkt(e) onder andere voor:

SeysCentra, Maastricht Instruments, ADW Accountants, BCT, MaxMara Maastricht, Beter Bed, VodafoneZiggo, KPN, Enduris, ING, Rabobank, BOSCH, Marel, MeanderGroep.