Hendrik-Jan Trooster

Sociaal Ondernemen & Persoonlijke Effectiviteit

Wie is Hendrik-Jan?

Leren en ondernemen gaan bij hem hand in hand. Hendrik-Jan heeft zijn wortels liggen in het bedrijfsleven én het maatschappelijke veld. Een unieke combinatie. Zijn handelsmerk is Sociaal Ondernemen en Persoonlijke Effectiviteit.

lees meer

Waardepropositie Canvas

Business Model Canvas

Ontwerpsessies

Interactief

Action Learning

Projectmanagement

Agile/Scrummen

Covey 7 Habits

Persoonlijke effectiviteit

Coaching

Training

Advies

Curriculum Design

Sociaal Ondernemen

Deep Democracy

Theory U

Inspiratiesessies

Organisatieopstellingen

reviews (13)

10,0 Hendrik-Jan heeft bij ons de training MAN 2 PLUS verzorgd van 20 oktober 2017 tot 18 mei 2018 verdeeld over 8 sessies. Hierin zijn de onderwerpen van persoonlijk leiderschap, visie, alternatieve zienswijzen, leiderschap, team, omgeving, projectmanagement, casuïstiek, realitycheck, agile, scrum, werken met onderstroom, integratie en presentatie. De sessies zijn zeer goed toepasbaar in de dagelijkse praktijk. Hendrik-Jan heeft een vertrouwen weten te creëren in de groep en een soort rust door elke ochtend te beginnen met een korte introductie van ieder teamlid " hoe hij of zij" in de dag stond. Dit gaf een rust, vertrouwen en geborgenheid. De trainingen waren interactief en niet door een vast programma omschreven. Hierdoor konden we bij een bepaald onderwerp dieper op bepaalde zaken ingaan. Dit was tevens mogelijk vanwege het vertrouwen wat gecreëerd was. Belangrijkste van de trainingen waren het inzien en creëren van inzicht bij de onderwerpen. Ik heb alle trainingen met veel plezier gevolgd en heb hierdoor een goed inzicht verkregen voor mijn dagelijkse praktijk. Dit was een training anders dan anders waarin niet met theorie en oefening een standaardverhaal wordt verteld maar dieper op de persoon wordt ingegaan, het gevoel en hoe jij in het verhaal staat. Dit creëert een inzicht. Hendrik-Jan, heel hartelijk dank voor jou aandacht, beschikbare tijd en het overdragen van jou kennis en inzicht naar mij toe. Ron Noordsij Spie Nederland B.V.

Ron Noordsij Spie Nederland B.V.

Bekijk alle reviews

Klanten

Hendrik-Jan werkt(e) onderandere voor: Hoge School van Amsterdam,  Gemeente Amsterdam DMO,  Gemeente Aalsmeer,  De Boemerang,  Oxfam Novib,  Muziekschool Amsterdam,  Yes030/Stichting Stade,  Koppert Cress,  Nestle,  Nedap,  SPIE,  Nespresso, 

MEER Over Hendrik-Jan

Wie is Hendrik-Jan

Leren en ondernemen gaan bij hem hand in hand. Hendrik-Jan heeft zijn wortels liggen in het bedrijfsleven én het maatschappelijke veld. Een unieke combinatie. Zijn handelsmerk is Sociaal Ondernemen en Persoonlijke Effectiviteit.

Doordat hij zijn eigen organisaties vanaf de grond heeft opgebouwd en anderen ondersteunde datzelfde te doen heeft hij een schat aan praktische ervaring opgebouwd.  
Hendrik-Jan combineert dat met zijn rol als gecertificeerd Covey trainer en gastdocent en curriculum designer Sociaal Ondernemen aan de Hoge School van Amsterdam. De oorspronkelijke basis van zijn carrière wordt gevormd door muziek in al zijn verschijningsvormen en een uitgebreide professionele ervaring in de muziek-en theaterwereld.


Hendrik-Jan is initiator, mede-oprichter en directeur van Click F1 en Rizoom BV. Hij heeft een ondernemende, bedrijfsmatige en creatieve achtergrond die samensmelten in zijn dagelijkse denken, doen en werken. Door middel van een action learning MBA (executive management) heeft hij zijn praktijkervaringen gestructureerd. Door de jaren zijn zijn nieuwsgierigheid en fascinatie voor mensen en organisaties steeds verder toegenomen in de context van een steeds complexer wordende samenleving. Een maatschappij waarin oplossingen uit het verleden niet meer vanzelfsprekend de oplossingen bieden voor de problemen van vandaag en morgen.

Opleiding

2017 Organisatie Opstellingen HBO
2010 Certificering Covey 7 Habbits Anders
2004 Action Learning MBA Anders
2000 Intervisie voor managementteams Anders
1999 Krauthammer: Persoonlijke effectiviteits- en gesprekstraining Anders
1995 Gemeenten/gemeentelijk beleid Anders
1992 Personeelbeleid Anders
1989 UM Conservatorium Basklarinet HBO
1989 Kunstmanagement Anders
1987 DM Conservatorium Klarinet HBO

Talen

Engels Zeer goed

Werkervaring

JAN 2012 - HEDEN Externe docent en Curriculum designer Hoge School van Amsterdam
MAY 2010 - HEDEN Directeur en mede eigenaar Rizoom BV
DEC 2004 - HEDEN Oprichter en Directeur Bestuurder Click F1
MAY 1999 - DEC 2004 Afdedelingsdirecteur Muziekschool Amsterdam
MAY 1991 - MAY 1999 Directeur Muziek- & Dansschool Texel
MAY 2011 - NOV -0001 Trainer / coach / adviseur Diverse Ondernemingen en Corporates
BEKIJK Het trainingsaanbod

trainingsaanbod

Training

Doelgroep

Soort

'Business Model Life Game'Business Model Innovatie | Gaming | Scenarioplanning | Systeemdenken |

Voor het hele bedrijf of één of meerdere strategische business units | MKB

Incompany

Bekijk

'Wie is er nog te vertrouwen? Inspireren of manipuleren?'7 eigenschappen van effectief leiderschap van S.Covey, Gouden Cirkel van Sinek en Speed of trust van Covey.

Managers | Managementteams | Strategische Business Units

Inspiratieworkshop

Bekijk

'Canvassessie | Waarde Propositie & Business Model Canvas'Waardecreatie | Overzicht en draagvlak | gebruik van Canvasaanpak in de eigen organisatie | Business Model Canvas en Waarde Propositie Canvas van Osterwalder | verkenning van een aantal andere relevante canvassen | Ontwerp & analyse |

directieteam | managementteam | strategische business unit

Incompany

Bekijk

'Inspireer de klant en verkoop WAAROM je het doet'Gouden Cirkel van Simon Sinek | Empathymapping en Waardepropositie Canvas als onderdeel van totaal concept: Business Model Canvas van Osterwalder.

Training voor het hele bedrijf | Marketing en sales | Strategische business unit | MKB

Incompany

Bekijk

'7 Eigenschappen van Effectief Leiderschap (deel 1)'7 eigenschappen van effectief leiderschap S. Covey| Overwinning op jezelf | Fundamantals | Wees proactief | Omdenken | Cirkel van invloed en betrokkenheid | Inspirerende doelen stellen | Time management | Emotionele Bankrekening | Gouden Cirkel van Simon Sinek; Begin met het WAAROM.

Managementteams | Strategische Business Units | MKB

Incompany

Bekijk

'Persoonlijke effectiviteit voor teams (deel 2)'7 eigenschappen van effectief leiderschap S. Covey| Overwinning op jezelf | denk win-win | empatisch luisteren | werk synergetisch | houd de zaag scherp |

Managementteams | Strategische Business Units

Incompany

Bekijk

'Sociaal Ondernemen; ondernemer en onderneming'Sociaal Ondernemen | MVO | Business Model ontwerpen van een dubbele doelorganisatie | Blended Values | Zichtbaar maken van maatschappelijke impact |

Managers & directie (teams) | Strategische Business Units |MKB

Incompany

Bekijk

'Vergader met meer plezier en rendement'Overleggem op basis van toegevoegde waarde | Gebruik maken van de onderstroom | Deep Democracy  | Theory U

teams die regelmatig overleggen - vergaderen

Incompany

Bekijk

'Agile Projectmanagement op maat'Waardecreatie | Projectmatig werken | Agile-Scrum | Plannen | Draagvlak cocreatie en afstemming | Reflectief werken | 

Teams | Business Units | MKB |

Incompany

Bekijk

'Organisatieopstelling'Cultuur van de organisatie | ongeschreven regels | onderstromen zichtbaar en bespreekbaar maken | patronen kerkennen | balans en afstemming |

directieteam | managementteam | strategische business units

Incompany

Bekijk

Indicatie uurtafrief: €195,- en een dagdeel: € 750,-

Bekijk de reviews
BEKIJK Het trainingsaanbod

New review

Ja   Nee  
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

reviews (13) Add review

10,0 Hendrik-Jan heeft bij ons de training MAN 2 PLUS verzorgd van 20 oktober 2017 tot 18 mei 2018 verdeeld over 8 sessies. Hierin zijn de onderwerpen van persoonlijk leiderschap, visie, alternatieve zienswijzen, leiderschap, team, omgeving, projectmanagement, casuïstiek, realitycheck, agile, scrum, werken met onderstroom, integratie en presentatie. De sessies zijn zeer goed toepasbaar in de dagelijkse praktijk. Hendrik-Jan heeft een vertrouwen weten te creëren in de groep en een soort rust door elke ochtend te beginnen met een korte introductie van ieder teamlid " hoe hij of zij" in de dag stond. Dit gaf een rust, vertrouwen en geborgenheid. De trainingen waren interactief en niet door een vast programma omschreven. Hierdoor konden we bij een bepaald onderwerp dieper op bepaalde zaken ingaan. Dit was tevens mogelijk vanwege het vertrouwen wat gecreëerd was. Belangrijkste van de trainingen waren het inzien en creëren van inzicht bij de onderwerpen. Ik heb alle trainingen met veel plezier gevolgd en heb hierdoor een goed inzicht verkregen voor mijn dagelijkse praktijk. Dit was een training anders dan anders waarin niet met theorie en oefening een standaardverhaal wordt verteld maar dieper op de persoon wordt ingegaan, het gevoel en hoe jij in het verhaal staat. Dit creëert een inzicht. Hendrik-Jan, heel hartelijk dank voor jou aandacht, beschikbare tijd en het overdragen van jou kennis en inzicht naar mij toe. Ron Noordsij Spie Nederland B.V.

Ron Noordsij Spie Nederland B.V.

10,0 Wij waren op zoek naar iemand die op een prettige, inspirerende doch nuchtere manier ons kon helpen bij het invullen van een dag rondom zelfontwikkeling en kwamen uit bij Hendrik-Jan. De eindstand: prettig, jazeker, inspirerend, helemaal, nuchter, ook dat nog! Maar Hendrik-Jan had nog veel meer te bieden. Wij zijn ontzettend blij met hoe hij met veel expertise én speelsheid de dag naar een hoger niveau kon tillen. Op een positieve manier wist hij iedereen te motiveren en een omgeving te scheppen waarin iedereen zichzelf durfde te laten zien. Dat alles was niet mogelijk zonder gedegen voorbereiding; Hendrik-Jan kwam zelf met mooie voorstellen, waar we in goed overleg rap een gaaf programma van bouwden dat perfect aansloot op alle verwachtingen. Het enige wat jammer was, was dat de dag zo snel voorbij ging.

Loes van Hove - Nedap

10,0 Hendrik-Jan is een erg fijn persoon om mee samen te werken. Hij was vanaf het eerste moment enthousiast en gedreven om een groep van 16 personen in een dag verder te helpen met persoonlijke ontwikkeling en zelfreflectie. Communicatie voorafgaand aan de training verliep op een prettige manier. Wij vroegen hem nogal wat, namelijk om een programma te ontwerpen dat tevens naadloos in de dag zou passen waarin we zelf ook activiteiten organiseerden. Ik waardeer zijn proactieve houding en de manier van meedenken. De dag zelf was geslaagd. Er heerste een goede energie. Bijzonder positief viel mij op dat hij goed inspeelde op de deelnemers en op de juiste manier de juiste vragen wist te stellen die hen tot nieuwe inzichten bracht. Inspirerend en pragmatisch!

Justin Dijkhuis

9,0 Goede training! Voor mij key elements, waardoor ik deze training een 9 geef: - heel interactief - klein projectje uitvoeren tijdens training en daarop terugkijken (ervaren) - interessante nieuwe ways of working - goed ingespeeld op behoefte onze groep Dank!

Denise

9,0 Ik kan iedereen aanraden een opstelling te doen onder begeleiding van Hendrik-Jan. Hij weet de kernwoorden te destilleren en dit heeft bij mij geleid tot nieuwe inzichten in een probleem waarop ik zelf al lang ‘gekauwd’ had. Hendrik-Jan biedt de veiligheid die hierbij nodig is en stelt de juiste vragen, waarbij zijn ruime ervaring als trainer en coach echt meerwaarde biedt en mij een stap heeft verder geholpen.

Denise Kets

9,0 Zeer energiek persoon die de sfeer in groep feilloos aanvoelt. Erg veel creativiteit en aanpassingsvermogen en weet de inhoud op gepaste wijzen over te brengen. Zeker aan te raden als je hulp nodig hebt bij het verkrijgen van inzicht in tijd- en plannings vraagstukken.

Eline Janssen

9,0 Bedankt voor je positieve energie!

Samira Avans

10,0 Hendrik-Jan is dé trainer voor vragen over Projectmanagement en Persoonlijke Effectiviteit bij Nedap. Een vooruitstrevende denker die originele werkvormen durft in te zetten, procesgericht en praktisch enorm sterk is en 100% maatwerk levert: zowel in ontwikkeling van de training als tijdens de uitvoering. Vanuit een goede analyse bouwt hij zijn programma op, waarbij theorie en praktijk zich goed afwisselen. Zijn diepgaande begrip van groepsdynamica gebruikt hij om in de training de deelnemers te inspireren als ook zijn training continu bij te stellen op hetgeen er in het hier-en-nu gebeurd. Hij heeft een natuurlijke autoriteit, gestoeld op zijn vele ervaring en scholing, waardoor de groep makkelijk aanhaakt en aanneemt wat hij vertelt. In zijn contact is hij informeel, professioneel, invoelend en duidelijk: een erg prettige combinatie. Ik kan hem van harte aanbevelen.

Irene Poppe namens Nedap

9,0 "De training was erg duidelijk, er werden veel dingen uit de praktijk als voorbeeld gebruikt en de trainer wist waar hij verstand van had. Het was een zeer interessante training, die zeker toegevoegde waarde heeft voor Nestlé aangezien er steeds meer projecten worden gecreëerd, is het erg belangrijk dat hier kennis over is." "De trainingsopzet was erg goed. Veel interactie en weinig klassikaal. De interactie was zeer divers, waardoor je scherp bleef." "Veel kennis, wat ook enthousiast is gebracht en het kwam duidelijk over. Tevens de voorbeelden die hij gebruikte waren erg leuk en gaven een duidelijk beeld." "De trainer was erg enthousiast en heel flexibel. Hij paste zich heel makkelijk aan aan de wensen van de groep." "Vond het erg interessant en zeker toepasbaar op de werkvloer. Aangezien de nieuwe techniek van Projectplanning werd uitgelegd." "Het was een leuke, leerzame training. We werden echt aan het werk gezet en uitgedaagd om buiten onze kaders te denken." "Het was een goede aanvulling op de ervaring die ik al had heb met projecten."

Deelnemers Evaluatie via Nestle

Type: Deelnemer

9,0 Hendrik Jan maakt alvorens te beginnen een goede analyse van de situatie. Dit betekent dat het aanbod aan de klant er verrassend anders uit kan zien dan de klant aanvankelijk dacht. Hij weet de andere aanpak echter goed te onderbouwen en is in zijn enthousiasme ook overtuigend. De klant ervaart dat als dat hij een meerwaarde geboden krijgt. In dit geval zat de meerwaarde er in dat professionals breder leerde kijken naar hun kant en hun behoeften en vandaaruit gingen kijken naar de inzet van sociale media. De klant had meer een technische training over de toepassing van sociale media verwacht. In de uitvoering met de groep weet hij een groep mee te nemen in een flow die hen inspireert om de geleerde dingen ook zelf op te pakken. Hij houdt de snelheid er in en wisselt werkvormen goed op elkaar af. Het enthousiasme onder de deelnemers was groot en heeft geleid tot concrete aanpassingen in hun werkwijze met de klant en het gebruik van sociale media daarbij. Werkte ook goed op de teamvorming. Het was een nieuw van samenvoeging ontstaan team en de training heeft hen zeker geholpen om samen visie en werkwijze te ontwikkelen.

Jan Tilburgs | Stade Advies

Type: Deelnemer

9,0 Hendrik-Jan brengt met zijn positieve uitstraling, enthousiasme en glimlach direct positieve energie in. Hij combineert dit met zijn uitvoerige kennis over zaken als persoonlijkheidsdynamiek, werkstijlen, ondernemerschap en training & coaching in het algemeen. Doordat hij zelf ook in andersoortige banen zijn handen uit de mouwen heeft gestoken maakt hij makkelijk een praktische vertaling naar mijn werk(gebied). Samen maakt dit een unieke combinatie, waarmee hij mij en anderen een stapje vooruit helpt. 

Jarno Hilhorst | Kennispraktijk

Type: Deelnemer

9,0 Ja, ik zou Hendrik Jan zeker aanbevelen. Ik ben zeer tevreden over de vertaalslag die hij wist te maken tussen mijn wensen voor het team in de scholing en het uiteindelijke aanbod. Hij heeft kennis en kunde, weet waar hij overpraat maar kan wel feeling houden met de mensen waar hij mee werkt. Daarnaast is Hendrik Jan een enthousiaste en inspirerende persoonlijkheid die het tempo en de uitdaging zeer goed in de scholing had zitten, wat ik als zeer prettig ervaar. Ik vind het samenwerken met Hendrik jan een fijne ervaring.  

Bregje Spaans | Yes030 |team Pretty Woman

Type: HR - leidinggevende

8,0 Energieke dynamische trainer, veel illustratieve praktijkvoorbeelden, die je aan het denken zetten en die je bijblijven door het treffende karakter. En die je hierdoor zelf weer kan gebruiken in je eigen (werkende) leven, maar ook  richting anderen. Fijne afwisseling in werkvormen en interactie en heel sterk in het aanvoelen en aansluiten bij de groep deelnemers.

Esther Schepers | Yes 030 | team OHV

Type: HR - leidinggevende

BEKIJK DE WERKWIJZE

Werkwijze

Ik geloof dat mensen verder komen wanneer ze geïnspireerd raken. In een wereld waarin we dagelijks op honderden manieren worden gemanipuleerd zijn meer geïnspireerde mensen en door waarden gedreven organisaties nodig. Daar wil en kan ik aan bijdragen.

Ik ben altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. WAAROM doen we de dingen zoals we ze doen?  HOE beschouwen we de omgeving om ons heen en tot welke acties en resultaten (WAT) leidt dat voor onze klant? Inspireren of manipuleren we onze klant en hoe bouwen we in deze tijd een geloofwaardig en betrouwbaar imago op en onderhouden we dat op duurzame wijze?

Ik kan schijnbare tegenstellingen helpen overbruggen en kom snel tot de kern van de zaak. Sociaal ondernemen + persoonlijke effectiviteit = de bron voor succes. 

Met mijn aanstekelijk enthousiasme, a-typische achtergrond en brede praktijkervaring, weet ik mensen en organisaties op een prettige en ook confronterende manier te inspireren en in beweging te krijgen.
 
Bij vraagstukken rond organisatie-ontwikkeling, sociaal ondernemerschap en persoonlijke effectiviteit kan ik schouder aan schouder met de klant het verschil helpen maken. Ik draag daarmee bij aan betere resultaten, meer plezier en succes in het dagelijkse werk en leven.

Bekijk de reviews

Expertise

  • Executive management
  • Startende manager
  • Middle management
  • Teambuilding & Teamleiderschap
  • Leidinggeven
  • Coachend leidinggeven
  • Verandermanagement
  • Strategisch Management
  • Business Development & Innovatie
  • Financieel Management
  • Overige
  • Mindmappen
  • Timemanagement
  • Worklife balance & Stressbestandigheid
  • Veranderen / omgaan met verandering
  • Creatief denken & handelen
  • Projectmanagement
  • Procesmanagement
  • SCRUM / AGILE
  • Feedback geven
  • Storytelling
  • Beïnvloeden
  • Communiceren
  • Gesprekstechnieken
  • Communicatietechnieken
  • Presenteren
  • Vergaderen
  • Overige
  • Integratie & Diversiteit
  • Didactische vaardigheden
  • Marketingstrategie
  • Marketingcommunicatie
  • Loopbaancoaching
  • Work Life Balance Coaching
  • Coaching (management)
  • Persoonlijke Effectiviteit
  • ZZP - coaching
  • Ondernemers coaching

Branches

NEEM CONTACT OP

Contact