Dirk Breeuwsma

Dirk brengt als trainer en coach meer dan 20 jaar inkoop ervaring met zich mee.

Dirk brengt als trainer en coach meer dan 20 jaar inkoop ervaring met zich mee. Hij heeft deze ervaring met name opgedaan in een industriële, operationele omgeving in verschillende sectoren, waaronder Telecom/ICT, Chemie, (agri) Food/FMCG, Engineering & Contracting, maar ook in de bank en verzekering sector. Hij heeft zijn inkoopvaardigheden ontwikkeld in verschillende inkooprollen, zowel als inkoper alsook leidinggevende aan (internationale) inkooporganisaties. 

Vanaf 2009 is Dirk als consultant aan de slag gegaan in samenwerking met een internationale consultancy groep. Hier heeft hij zich kunnen ontwikkelen als trainer en coach. Voor een grote diversiteit van nationale en internationale organisaties heeft hij wereldwijd inkooptrainingen ontwikkeld en verzorgd.

Zijn eigen ervaring als inkoper geeft extra impact aan zijn trainingen en coaching door de vele praktijk voorbeelden die Dirk uit eigen ervaringen kan delen met de deelnemers.
 

WERKWIJZE

Mijn trainingen zijn gericht op Actief Leren, met elkaar en van elkaar!

Mijn trainingen zijn gericht op Actief Leren, met elkaar en van elkaar! 

Tijdens trainingen is er voortdurend interactie is tussen mij en de deelnemers, maar vooral ook tussen de deelnemers onderling. Daarbij bestaan mijn trainingen voor minimaal 50% uit business cases en groeps-opdrachten.

Verder maak ik veel gebruik van quizzen. Dit blijkt een bijzonder effectieve manier voor deelnemers voor zichzelf, maar ook voor mijzelf, vast te stellen of het behandelde concept of aanpak goed begrepen is. 

Mijn coaching (tijdens en na trainingen) richt zich vooral op het zekerstellen dat de concepten en methodes goed begrepen zijn en effectief toegepast worden, maar vooral ook dat dit leidt tot daadwerkelijke en structurele verbeteringen van het inkoopwerk.

Tot slot, bij mijn trainingen ga ik altijd uit van de volgende 8 leer principes:

• De sfeer tijdens de training is prettig én dynamisch
• Deelnemers zijn oplettend, hebben focus en zijn actief
• Naast kennis, ontwikkelen deelnemers ook soft skills
• De deelnemers ontwikkelen hun netwerk met de andere deelnemers
• De deelnemers hebben een positieve houding
• De deelnemers doen nieuwe kennis en ervaring op
• Na de training zijn de deelnemers in staat het geleerde daadwerkelijk toe te passen
• De deelnemers leren voortdurend

KLANTEN

Dirk werkt(e) onder andere voor: Danone,  Alcatel Lucent,  Delta Lloyd,  Puratos,  BDR Thermea,  Vanderlande Industries,  Wavin,  Famar,  Rezidor Hotel Group,  BuyIn,  Urenco,  Nutreco,  Océ Technologies