Overslaan en naar de inhoud gaan

L&D event: TROTS OP MIJN ACADEMIE!

Om een interne academie op te zetten, uit te bouwen en/of te blijven vernieuwen heb je als HR/L&D manager natuurlijk wel voldoende draagvlak nodig vanuit de top van de organisatie.

Een eigen academie heeft voor organisaties veel voordelen zoals:

  • de aantrekkelijkheid als werkgever vergroten
  • het adequaat inspelen op veranderingen en maatwerk bieden
  • en/of bijvoorbeeld het inzichtelijk en bestuurbaar maken van het trainings- /opleidingsaanbod.

Ben jij HR/L&D manager en wordt er in jouw organisatie wel eens getwijfeld aan de toegevoegde waarde van een eigen Academie? Praat men vooral over kosten en aantoonbaar rendement?
Heb jij interesse in hoe gedragsverandering echt werkt, je serieus kunt sturen op rendement en relevant kunt blijven als academie?